Grupa Doradcza ds. Mikropoświadczeń - siódme spotkanie grupy, na zdjęciu członkowie oraz eksperci IBE PIB

Między regulacją a elastycznością. Polska droga do mikropoświadczeń

Czy w Polsce są konieczne regulacje prawne dotyczące mikropoświadczeń? Jeżeli tak, to jakie i kto powinien odpowiadać za ich kształt? Między innymi o tym dyskutowali podczas kolejnego spotkania członkowie Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń. 6 października 2025 r. w Warszawie odbyło się siódme spotkanie Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń. Tym razem rozmowy ekspertów koncentrowały się wokół prawnych […]
Czytaj więcej: Między regulacją a elastycznością. Polska droga do mikropoświadczeń
Noah Geisel przemawiający podczas konferencji Warsaw Microcredentials Summit.

Mikropoświadczenia to dopiero początek. Noah Geisel o ludziach, społeczności i przyszłości edukacji

„To, jak opowiadasz o sobie, zmienia wszystko. Nawet wady mogą stać się zaletami, jeśli pokażesz je w innym świetle” – mówił Noah Geisel w czerwcu podczas zorganizowanej przez Instytut Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy konferencji Warsaw Microcredentials Summit. Pojawił się w charakterystycznej muszce, z uśmiechem, którym od razu zjednywał sobie rozmówcę i dzięki któremu […]
Czytaj więcej: Mikropoświadczenia to dopiero początek. Noah Geisel o ludziach, społeczności i przyszłości edukacji
Mikropoświadczenia a ścieżki rozwoju pracowników - grupa idących ludzi na tle wieżowców

Jak zatrzymać talenty w firmach? Odpowiedzią mogą być mikropoświadczenia

Firmy coraz częściej koncentrują się na odkrywaniu i rozwijaniu talentów we własnych strukturach. Aby skutecznie wspierać kariery swoich pracowników, liderzy muszą nie tylko dostrzec ich potencjał, lecz także umiejętnie nim zarządzać. W tym procesie ogromną rolę odgrywają mikropoświadczenia – narzędzie, które ułatwia budowanie przejrzystych ścieżek kariery i pozwala precyzyjnie dokumentować kompetencje oraz osiągnięcia. Czytaj dalej, […]
Czytaj więcej: Jak zatrzymać talenty w firmach? Odpowiedzią mogą być mikropoświadczenia

Pierwsza polska uczelnia z mikropoświadczeniami w aplikacji Odznaka+

Politechnika Opolska jest pierwszą w Polsce uczelnią, która wydała swoje mikropoświadczenia w aplikacji Odznaka+, otwierając tym samym drogę do wdrażania innowacyjnych rozwiązań w szkolnictwie wyższym. Pilotaż mikropoświadczeń – realny wpływ na kształt mikropoświadczeń Możliwość współtworzenia nowego rozwiązania w edukacji i na rynku pracy oraz wpływ na ostateczny kształt systemu mikropoświadczeń w Polsce – to główne […]
Czytaj więcej: Pierwsza polska uczelnia z mikropoświadczeniami w aplikacji Odznaka+
Warsaw Microcredentials Summit 2025. Local Insight, Global Impact - uczestnicy koferencji podczas prelekcji, dyskusji oraz przerw

Mikropoświadczenia to przyszłość. Przyszłość, która już się zaczęła

Mikropoświadczenia – to słowo przez dwa dni międzynarodowej konferencji Warsaw Microcredentials Summit 2025: Local Insight, Global Impact wybrzmiewało nieustannie. Wypowiadane w różnych językach, pojawiało się w licznych, nierzadko zaskakujących kontekstach, podkreślając jego wagę i wielowymiarowość. W październiku 2024 r. Instytut Badań Edukacyjnych Państwowy Instytut Badawczy zorganizował konferencję “Mikropoświadczenia dla wszystkich – strategia rozwoju”. Podczas tego […]
Czytaj więcej: Mikropoświadczenia to przyszłość. Przyszłość, która już się zaczęła

Warszawa stolicą mikropoświadczeń

Od perspektywy lokalnej do wpływu globalnego – taki wymiar będzie miała pierwsza w Polsce międzynarodowa konferencja dotycząca mikropoświadczeń “Warsaw Microcredentials Summit 2025: Local Insight, Global Impact”. Sześć sesji tematycznych, panele dyskusyjne, prezentacje, warsztaty, eksperci z całego świata, a nad tym wszystkim czuwa Instytut Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy.  Pierwsza tego typu konferencja w Polsce […]
Czytaj więcej: Warszawa stolicą mikropoświadczeń
Spotkanie Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń - eksperci IBE-PIB na tle logo projektu dotyczącego mikropoświadczeń

Rozwiązania, które zapewnią jakość mikropoświadczeń

Instytut Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy kontynuuje prace nad rozwojem systemu mikropoświadczeń. Przez ostatnie miesiące opracowywano rozwiązania, które mają zagwarantować ich jakość. Ważnym elementem opracowywania standardów jest korzystanie z najlepszych praktyk oraz doświadczeń innych twórców specjalizujących się w tworzeniu systemów certyfikacji i zapewniania ich jakości.  Fundamenty systemu mikropoświadczeń Wartości, zasady, narzędzia i rozwiązania służące […]
Czytaj więcej: Rozwiązania, które zapewnią jakość mikropoświadczeń
Sztuczna inteligencja w uczeniu się dorosłych - profil młodej kobiety w okularach na białym tle, na jej twarzy ikony m.in. ekranu komputera.

AI może zmienić uczenie się dorosłych. Wcale nie na gorsze

Uczenie się przez całe życie to dziś konieczność. W świecie, w którym nieustannie zmieniają się warunki życia, oczekiwania pracodawców oraz upowszechniają nowe technologie, również inaczej wygląda sama nauka. Dotyczy to nie tylko dzieci i młodzieży, lecz także dorosłych. Czytaj dalej, a dowiesz się: Uczenie się osób dorosłych – na czym polega? Uczenie się osób dorosłych […]
Czytaj więcej: AI może zmienić uczenie się dorosłych. Wcale nie na gorsze
Grywalizacja a mikropoświadczenia - grupa uśmiechniętych osób pracuje nad projektem rozpisanym na przezroczystej tablicy.

Grywalizacja w edukacji i mikropoświadczenia – połączenie idealne?

We współczesnej edukacji skuteczność tradycyjnych metod nauczania jest coraz częściej podważana. Na popularności zyskują natomiast narzędzia, które angażują i motywują uczących się, m.in. grywalizacja. Ciekawym pomysłem jest wzbogacenie tej metody o mikropoświadczenia i odznaki cyfrowe. Czytaj dalej, a dowiesz się: Zmiany w świecie edukacji – nowe metody na nowe czasy Tradycyjne metody nauczania (szczególnie podające) […]
Czytaj więcej: Grywalizacja w edukacji i mikropoświadczenia – połączenie idealne?
Kompetencje a standard mikropoświadczeń - grupa pracowników zgromadzonych przy stole słucha jednej z kobiet.

Mikropoświadczenia zmieniają rynek pracy 

Tylko 15 proc. pracowników w Polsce deklaruje posiadanie umiejętności, które mogłyby zapewnić im awans w ciągu najbliższych 3 lat. Sytuację tę mogą zmienić programy promujące uczenie się przez całe życie i podnoszenie własnych kwalifikacji. W Polsce, we współpracy z Instytutem Badań Edukacyjnych – Państwowym Instytutem Badawczym, jego partnerzy wystawili pierwsze mikropoświadczenia. Czy zbudują one rzeczywistą […]
Czytaj więcej: Mikropoświadczenia zmieniają rynek pracy