Ścieżki są różne, ale nieustanny rozwój jest dla wszystkich

Tegoroczni maturzyści podejmują obecnie kluczowe decyzje - co dalej, kim być w przyszłości, jaką pracę wykonywać? Dziś jest to o tyle trudne, że w związku z szybkimi przemianami technologicznymi docierają do nich informacje, że część zawodów może wkrótce przestać istnieć, a wiele osób prędzej czy później będzie musiało się przekwalifikować. Mimo to, jak wynika z badań, młodzi ludzie optymistycznie myślą o swojej przyszłej karierze zawodowej. Jakie są możliwe ścieżki? Do czego mogą się przydać mikropoświadczenia?
Czytaj więcej

Mikropoświadczenia a rynek pracy – rozwiązanie dla każdego?

O mikropoświadczeniach mówi się nie tylko jako o nadziei edukacji, lecz także szansie dla wszystkich uczestników rynku pracy, z różnym doświadczeniem i w każdym wieku. Dziś przyjrzymy się możliwościom, jakie mikropoświadczenia dają dwóm różnym grupom: osobom po 50. roku życia i juniorom.
Czytaj więcej

Mikropoświadczenia – narzędzie, które wspiera w nieustannym rozwoju

Coraz szybciej zmieniający się świat wymaga od nas ciągłego podnoszenia kwalifikacji. Już w 2020 r. Światowe Forum Ekonomiczne informowało, że do 2025 r. 50 procent pracowników na świecie będzie musiało się przebranżowić. To stwierdzenie staje się faktem - jeśli chcemy być atrakcyjni na rynku pracy, musimy nieustannie rozwijać swoje umiejętności. Sprzyja temu postępujący od kilku lat w Europie trend potwierdzania różnych, niewielkich nawet umiejętności.
Czytaj więcej

Mikropoświadczenia odpowiedzią edukacji na potrzeby rynku pracy

Czy mikropoświadczenia są szansą na zmianę podejścia do współczesnej edukacji? O roli, jaką mogą pełnić w obliczu zmieniających się wymagań na rynku pracy oraz o sposobach wdrażania nowych form potwierdzania umiejętności dyskutowali międzynarodowi eksperci zgromadzeni na webinarze „Bridging the gap – How countries are using micro-credentials to reshape the workforce”, który odbył się 14 lutego 2024 r. z inicjatywy Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).
Czytaj więcej