Fundusze Europejskie Rzeczpospolita Polska Dofinansowane przez Unię Europejską Instytut Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy

Czym są mikropoświadczenia?

Mikropoświadczenie to dokument potwierdzający umiejętności w określonym obszarze, osiągnięte przy niewielkim nakładzie pracy i w oparciu o ustalone standardy. Mikropoświadczenia są zwykle gromadzone i udostępniane w formie cyfrowej. Stosowanie ich jest odpowiedzią na zmieniające się metody uczenia i wymagania rynku pracy.

Czytaj więcej: Czym są mikropoświadczenia?
Mikropoświadczenia - grafika przedstawiająca nowoczesne CV składające się z różnych dowodów posiadania konkretnych umiejętności.

Z naszego bloga

Przejdź do bloga
Kompetencje miękkie - grupa osób pracujących w biurze, dwie kobiety przybijają piątkę nad wspólnym stołem.

Kompetencje miękkie to przyszłość. Ale jak je potwierdzać?

Wśród kompetencji przyszłości wymienia się najczęściej konieczność posiadania umiejętności cyfrowych. Swobodne poruszanie się w świecie nowych technologii jest i bez wątpienia będzie miało coraz większe znaczenie w kolejnych latach. Jednak badacze za równie istotne – a może nawet ważniejsze – uznają kompetencje, takie jak: m.in. krytyczne myślenie, umiejętność rozwiązywania problemów, łatwość współpracy, zdolności adaptacyjne, łatwość […]
Czytaj więcej: Kompetencje miękkie to przyszłość. Ale jak je potwierdzać?
Grupa Doradcza ds. Mikropoświadczeń - piąte spotkanie grupy, uczestnicy przygotowują się do obrad.

Mikropoświadczenia skrócą procesy rekrutacyjne. Co jeszcze zyska dzięki nim rynek pracy?

Oszczędność czasu i pieniędzy w przedsiębiorstwach. Wiarygodne potwierdzenia umiejętności kandydatów. Motywacja, lepsze perspektywy i większa satysfakcja pracowników. O tych i wielu innych korzyściach z zastosowania poświadczeń cyfrowych na rynku pracy rozmawiali uczestnicy 5. spotkania Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń.  13 marca 2025 r. w Warszawie po raz piąty spotkali się członkowie i członkinie Grupy Doradczej ds. […]
Czytaj więcej: Mikropoświadczenia skrócą procesy rekrutacyjne. Co jeszcze zyska dzięki nim rynek pracy?
Lifelong learning - napis pojawiający się na kartce

Lifelong learning to wybór, ale i konieczność

Lifelong learning, czyli uczenie się przez całe życie, u swoich źródeł nie jest nową ideą. Jednak jej upowszechnianie jest obecnie jednym z najistotniejszych elementów polityki publicznej we większości państw świata, również w Polsce. Dlaczego uczenie się przez całe życie jest tak ważne, zarówno z punktu widzenia jednostki, jak i całych społeczeństw? Czytaj dalej, a dowiesz […]
Czytaj więcej: Lifelong learning to wybór, ale i konieczność
Odznaka+ - dane klasy odznaki Architekt Open Badge poziom podstawowych. Z lewej strony ekranu graficzna reprezentacja odznaki, poniżej przycisk "przyjmij odznakę". Z prawej strony ekranu opis odznaki, kryteria jej otrzymania, tagi oraz ułatwienia dostępności.

Aplikacja Odznaka+

Pierwsza w Polsce aplikacja służąca do wydawania, gromadzenia, przechowywania i udostępniania mikropoświadczeń oraz odznak cyfrowych. Dzięki niej użytkownicy mają możliwość cyfrowego potwierdzania różnego rodzaju umiejętności, osiągnięć, uczestnictwa w jakimś wydarzeniu oraz innych aktywności i doświadczeń edukacyjno-zawodowych.

Przejdź do aplikacji

Nasz kanał na YouTube

Odwiedź kanał