Fundusze Europejskie Rzeczpospolita Polska Dofinansowane przez Unię Europejską Instytut Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy

Czym są mikropoświadczenia?

Mikropoświadczenie to dokument potwierdzający umiejętności w określonym obszarze, osiągnięte przy niewielkim nakładzie pracy i w oparciu o ustalone standardy. Mikropoświadczenia są zwykle gromadzone i udostępniane w formie cyfrowej. Stosowanie ich jest odpowiedzią na zmieniające się metody uczenia i wymagania rynku pracy.

Czytaj więcej: Czym są mikropoświadczenia?
Mikropoświadczenia - grafika przedstawiająca nowoczesne CV składające się z różnych dowodów posiadania konkretnych umiejętności.

Z naszego bloga

Przejdź do bloga
Zaufanie do mikropoświadczeń cyfrowych - dwie dłonie zbliżające się do uścisku, połączone niebieskimi linkami, na zakratkowanym tle

Jak zbudować zaufanie do mikropoświadczeń cyfrowych?

Szacuje się, że całkowita liczba wydanych cyfrowych poświadczeń na świecie może dziś wynosić nawet 300 mln. Zdecentralizowany model wystawiania mikropoświadczeń zaproponowany przez jego twórców – Mozilla Foundation – sprzyja upowszechnianiu tego rozwiązania. Rynek cyfrowych odznak rośnie, ale dotykają go problemy braku standardów, jakości oraz zaufania. Tworzony w Instytucie Badań Edukacyjnych – Państwowym Instytucie Badawczym model […]
Czytaj więcej: Jak zbudować zaufanie do mikropoświadczeń cyfrowych?
Kompetencje miękkie - grupa osób pracujących w biurze, dwie kobiety przybijają piątkę nad wspólnym stołem.

Kompetencje miękkie to przyszłość. Ale jak je potwierdzać?

Wśród kompetencji przyszłości wymienia się najczęściej konieczność posiadania umiejętności cyfrowych. Swobodne poruszanie się w świecie nowych technologii jest i bez wątpienia będzie miało coraz większe znaczenie w kolejnych latach. Jednak badacze za równie istotne – a może nawet ważniejsze – uznają kompetencje, takie jak: m.in. krytyczne myślenie, umiejętność rozwiązywania problemów, łatwość współpracy, zdolności adaptacyjne, łatwość […]
Czytaj więcej: Kompetencje miękkie to przyszłość. Ale jak je potwierdzać?
Grupa Doradcza ds. Mikropoświadczeń - piąte spotkanie grupy, uczestnicy przygotowują się do obrad.

Mikropoświadczenia skrócą procesy rekrutacyjne. Co jeszcze zyska dzięki nim rynek pracy?

Oszczędność czasu i pieniędzy w przedsiębiorstwach. Wiarygodne potwierdzenia umiejętności kandydatów. Motywacja, lepsze perspektywy i większa satysfakcja pracowników. O tych i wielu innych korzyściach z zastosowania poświadczeń cyfrowych na rynku pracy rozmawiali uczestnicy 5. spotkania Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń.  13 marca 2025 r. w Warszawie po raz piąty spotkali się członkowie i członkinie Grupy Doradczej ds. […]
Czytaj więcej: Mikropoświadczenia skrócą procesy rekrutacyjne. Co jeszcze zyska dzięki nim rynek pracy?
Odznaka+ - dane klasy odznaki Architekt Open Badge poziom podstawowych. Z lewej strony ekranu graficzna reprezentacja odznaki, poniżej przycisk "przyjmij odznakę". Z prawej strony ekranu opis odznaki, kryteria jej otrzymania, tagi oraz ułatwienia dostępności.

Aplikacja Odznaka+

Pierwsza w Polsce aplikacja służąca do wydawania, gromadzenia, przechowywania i udostępniania mikropoświadczeń oraz odznak cyfrowych. Dzięki niej użytkownicy mają możliwość cyfrowego potwierdzania różnego rodzaju umiejętności, osiągnięć, uczestnictwa w jakimś wydarzeniu oraz innych aktywności i doświadczeń edukacyjno-zawodowych.

Przejdź do aplikacji

Nasz kanał na YouTube

Odwiedź kanał