Mikropoświadczenia
Mikropoświadczenie to cyfrowy certyfikat potwierdzający zdobycie konkretnych umiejętności. Jest efektem ukończenia krótkich form kształcenia, np. kursów i szkoleń. Zawiera szczegółowe dane na temat zdobytych kompetencji i uprawnionego wydawcy. Przyznawane zgodnie z precyzyjnymi standardami zapewniającymi wysoką jakość i wiarygodność.
Charakterystyka mikropoświadczenia
Są one dokumentem stanowiącym dowód osiągnięcia umiejętności przy niewielkim nakładzie pracy w określonym obszarze. Umiejętności weryfikowane są na podstawie przejrzystych kryteriów przez instytucję stosującą ustalone standardy zapewniania jakości, np. przez szkoły, uczelnie, instytucje edukacyjne, organizacje pozarządowe, związki i kluby sportowe, firmy.
Mikropoświadczenie jest własnością osoby uczącej się i może występować samodzielnie lub być łączone w większe poświadczenia. Można je gromadzić i udostępniać, np. w formie cyfrowej. Stosowanie mikropoświadczeń jest odpowiedzią na zmieniające się sposoby kształcenia i potrzeby rynku pracy. Informują one o tym, że ich posiadacz zgromadził określony obszar wiedzy, zna i potrafi zastosować w praktyce konkretne pojęcia oraz umie wykonać określone czynności. Co ważne, umiejętności, które można potwierdzić dzięki mikropoświadczeniom, nie muszą być zdobywane w drodze edukacji formalnej, lecz w różnych sytuacjach, również w ramach samodzielnego uczenia się, a także podczas różnego rodzaju kursów czy szkoleń.
