Uczenie się przez całe życie to dziś konieczność. W świecie, w którym nieustannie zmieniają się warunki życia, oczekiwania pracodawców oraz upowszechniają nowe technologie, również inaczej wygląda sama nauka. Dotyczy to nie tylko dzieci i młodzieży, lecz także dorosłych. Czytaj dalej, a dowiesz się: Uczenie się osób dorosłych – na czym polega? Uczenie się osób dorosłych […]

We współczesnej edukacji skuteczność tradycyjnych metod nauczania jest coraz częściej podważana. Na popularności zyskują natomiast narzędzia, które angażują i motywują uczących się, m.in. grywalizacja. Ciekawym pomysłem jest wzbogacenie tej metody o mikropoświadczenia i odznaki cyfrowe. Czytaj dalej, a dowiesz się: Zmiany w świecie edukacji – nowe metody na nowe czasy Tradycyjne metody nauczania (szczególnie podające) […]

Tylko 15 proc. pracowników w Polsce deklaruje posiadanie umiejętności, które mogłyby zapewnić im awans w ciągu najbliższych 3 lat. Sytuację tę mogą zmienić programy promujące uczenie się przez całe życie i podnoszenie własnych kwalifikacji. W Polsce, we współpracy z Instytutem Badań Edukacyjnych – Państwowym Instytutem Badawczym, jego partnerzy wystawili pierwsze mikropoświadczenia. Czy zbudują one rzeczywistą […]

Szacuje się, że całkowita liczba wydanych cyfrowych poświadczeń na świecie może dziś wynosić nawet 300 mln. Zdecentralizowany model wystawiania mikropoświadczeń zaproponowany przez jego twórców – Mozilla Foundation – sprzyja upowszechnianiu tego rozwiązania. Rynek cyfrowych odznak rośnie, ale dotykają go problemy braku standardów, jakości oraz zaufania. Tworzony w Instytucie Badań Edukacyjnych – Państwowym Instytucie Badawczym model […]

Wśród kompetencji przyszłości wymienia się najczęściej konieczność posiadania umiejętności cyfrowych. Swobodne poruszanie się w świecie nowych technologii jest i bez wątpienia będzie miało coraz większe znaczenie w kolejnych latach. Jednak badacze za równie istotne – a może nawet ważniejsze – uznają kompetencje, takie jak: m.in. krytyczne myślenie, umiejętność rozwiązywania problemów, łatwość współpracy, zdolności adaptacyjne, łatwość […]

Oszczędność czasu i pieniędzy w przedsiębiorstwach. Wiarygodne potwierdzenia umiejętności kandydatów. Motywacja, lepsze perspektywy i większa satysfakcja pracowników. O tych i wielu innych korzyściach z zastosowania poświadczeń cyfrowych na rynku pracy rozmawiali uczestnicy 5. spotkania Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń.  13 marca 2025 r. w Warszawie po raz piąty spotkali się członkowie i członkinie Grupy Doradczej ds. […]

Lifelong learning, czyli uczenie się przez całe życie, u swoich źródeł nie jest nową ideą. Jednak jej upowszechnianie jest obecnie jednym z najistotniejszych elementów polityki publicznej we większości państw świata, również w Polsce. Dlaczego uczenie się przez całe życie jest tak ważne, zarówno z punktu widzenia jednostki, jak i całych społeczeństw? Czytaj dalej, a dowiesz […]

Powody podjęcia decyzji o zmianie zawodu mogą być różne. Niektórzy są do tego zmuszeni przez zmiany na rynku pracy, inni zaś wybierają nową ścieżkę kariery, bo dotychczasowa nie jest dla nich satysfakcjonująca. Przyczyny są różne, ale trend zdecydowany – przebranżowienie będzie dotyczyło coraz liczniejszej grupy osób z całego świata. W raporcie Światowego Forum Ekonomicznego “The […]

W USA coraz wyraźniejsza staje się tendencja do rezygnacji z konieczności legitymowania się dyplomami ukończenia studiów podczas rekrutacji do pracy. Kluczem do wyboru właściwych kandydatów mają być posiadane przez nich kompetencje, które odpowiadają na realne potrzeby rynku pracy. Oznacza to m.in. wzrost znaczenia różnych metod potwierdzania umiejętności, np. przy wykorzystaniu mikropoświadczeń. Czy i Polskę czeka […]

W 2023 roku tylko 44,3% Polaków posiadało podstawowe lub wyższe umiejętności cyfrowe. Tymczasem według raportu Światowego Forum Ekonomicznego „The Future of Jobs Report 2025” do 2030 roku aż 39% pracowników będzie musiało się przebranżowić, by dopasować się do zmian na rynku pracy związanych m.in. z rozwojem nowych technologii. Oznacza to, że aby nadążyć za tempem […]