Konkurs NCBR dla uczelni. Jednym z rozwiązań system mikropoświadczeń IBE PIB

The National Centre for Research and Development (NCBR) call for proposals for higher education institutions. One of the solutions – a microcredentials system developed at IBE PIB

The voices of labour market representatives, students and experts, as well as recommendations from the European Union, all point in the same direction: higher education institutions must adapt their educational offerings to the changing socio-economic environment and to the needs of learners and their future employers. One of the key expectations placed on higher education […]
Czytaj więcej: The National Centre for Research and Development (NCBR) call for proposals for higher education institutions. One of the solutions – a microcredentials system developed at IBE PIB
Konkurs NCBR dla uczelni. Jednym z rozwiązań system mikropoświadczeń IBE PIB

Konkurs NCBR dla uczelni. Jednym z rozwiązań system mikropoświadczeń IBE PIB

Głosy przedstawicieli rynku pracy, studentów i ekspertów, a także rekomendacje Unii Europejskiej są zgodne – uczelnie muszą dopasować ofertę do zmieniających się warunków otoczenia społeczno-gospodarczego i wymagań osób uczących się oraz ich przyszłych pracodawców. Jednym z oczekiwań wobec szkolnictwa wyższego jest wprowadzenie krótszych, skondensowanych form zdobywania wiedzy i umiejętności oraz rzetelnych sposobów ich potwierdzania. Tu […]
Czytaj więcej: Konkurs NCBR dla uczelni. Jednym z rozwiązań system mikropoświadczeń IBE PIB
Grupa Doradcza ds. Mikropoświadczeń - X spotkanie poświęcone komunikacji u upowszechnianiu mikropoświadczeń, na zdjęciu grafiki symbolizujące pracę zespołu komunikacji (maszyna do pisania, na które piszą ręce, grupa odznak cyfrowych, dłoń rysująca mazakiem, ikona megafonu, żarówka, ikony Youtube, chmurki dialogowej i listu złożonego w samolocik)

Jak upowszechniać mikropoświadczenia

Mikropoświadczenia coraz częściej pojawiają się w rozmowach o edukacji, rynku pracy i potwierdzaniu umiejętności. Wciąż jednak dla wielu osób pozostają pojęciem nowym, wymagającym prostego języka, konkretnych przykładów i dobrze zaprojektowanej komunikacji.To jedno z wyzwań, którego podjął się zespół ekspertów w IBE PIB, który prowadzi projekt poświęcony temu zagadnieniu. Podczas ostatniego spotkania Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń […]
Czytaj więcej: Jak upowszechniać mikropoświadczenia
"Po pierwsze umiejętności. Podcast o tym, jak być na czasie" - zapowiedź serii podcastów IBE PIB, na ciemnym tle widać nazwę cyklu oraz mikrofon, a także datę premiery pierwszego odcinka - 7 maja 2026 r.

Umiejętności zamiast utartych ścieżek. Rozmowy o pracy i uczeniu się w świecie dynamicznych zmian

Aleksandra Przegalińska, Maciej Kawecki, Ewa Woydyłło, Tomasz Stawiszyński – to tylko kilkoro wyjątkowych gości, których już wkrótce, od 7 maja 2026 r., będzie można posłuchać i zobaczyć w podcaście Instytutu Badań Edukacyjnych – Państwowego Instytutu Badawczego „Po pierwsze, umiejętności. Podcast o tym, jak być na czasie”. Gdy rynek pracy wyprzedza edukację Sztuczna inteligencja zmienia sposób […]
Czytaj więcej: Umiejętności zamiast utartych ścieżek. Rozmowy o pracy i uczeniu się w świecie dynamicznych zmian

Potrzebujemy wspólnego stanowiska szkolnictwa wyższego w sprawie mikropoświadczeń

O tym, czego potrzebują polskie uczelnie, by wdrożyć mikropoświadczenia i aby każdy student mógł z powodzeniem korzystać z budowanego w IBE PIB systemu dyskutowano podczas Campusu Mikropoświadczeń. Campus Mikropoświadczeń to inicjatywa Instytutu Badań Edukacyjnych – Państwowego Instytutu Badawczego, która ma na celu stworzenie dla przedstawicieli uczelni przestrzeni do swobodnej rozmowy na temat wdrażania mikropoświadczeń. Pierwsze […]
Czytaj więcej: Potrzebujemy wspólnego stanowiska szkolnictwa wyższego w sprawie mikropoświadczeń
IX spotkanie Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń oraz ekspertów IBE PIB - mozaika

Mikropoświadczenia – scenariusze przyszłości, technologia i standardy

O tym, jak przebiega praca nad Krajowym Systemem Mikropoświadczeń w IBE PIB, a także jakie są możliwe scenariusze jego przyszłości w Polsce, rozmawiali uczestnicy IX spotkania Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń.  Dynamiczna dyskusja o mikropoświadczeniach Kolejne spotkanie Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń odbyło się 18 marca 2026 r. w Warszawie. Tym razem dyskutowano o tym, w jaki […]
Czytaj więcej: Mikropoświadczenia – scenariusze przyszłości, technologia i standardy
Mikropoświadczenia i odznaki cyfrowe - nowoczesne formy potwierdzania umiejętności. Na grafice symbole potwierdzania umiejętności, dowody na ich posiadanie, symbol odznaki, ręka wystająca z ekranu lapropa i pokazująca listę dowodów, druga ręka sprawdzająca je pod lupą i napis "ok".

Nowoczesne formy potwierdzania umiejętności – odznaki cyfrowe i mikropoświadczenia

Na świecie wydano już setki milionów cyfrowych poświadczeń kompetencji, które coraz częściej uzupełniają lub zastępują tradycyjne dyplomy i certyfikaty. Odznaki cyfrowe i mikropoświadczenia potwierdzają konkretne umiejętności oraz osiągnięcia. Choć oba rozwiązania służą podobnemu celowi, są między nimi zasadnicze różnice, dlatego warto wiedzieć, czym się charakteryzują i jak świadomie z nich korzystać. Choć obie formy potwierdzania […]
Czytaj więcej: Nowoczesne formy potwierdzania umiejętności – odznaki cyfrowe i mikropoświadczenia
Myślenie krytyczne - grafika na jasnym pastelowym tle prezentująca zestaw elementow związanych z kompetencjami (lupa, mózg, lista zadań, wykres, książka itd.).

Myślenie krytyczne to kompetencja potrzebna przez całe życie

Myślenie krytyczne jest uznawane za jedną z najważniejszych kompetencji przyszłości. Racjonalnego podejścia do rzeczywistości, stawiania właściwych pytań, oceny i analizy informacji można – a raczej trzeba – się nauczyć. Jak to zrobić? Myślenia krytycznego trzeba się nauczyć Istnieje wiele definicji krytycznego myślenia. Edward Nęcka w podręczniku “Psychologia poznawcza” pisze, że jest ona: “(…) rodzajem myślenia […]
Czytaj więcej: Myślenie krytyczne to kompetencja potrzebna przez całe życie
Mikropoświadczenia skutecznie motywują do nauki - hasło w symbolicznej chmurce z głośnika, wokół symbole nauki i pracy, wszystko umieszczone na granatowym tle.

Mikropoświadczenia skutecznie motywują do nauki

Oceny nie stanowią dla uczniów wystarczającej motywacji do nauki. To m.in. dlatego, że same w sobie nie mają tak naprawdę żadnego znaczenia. W obliczu kryzysu autorytetu szkoły nauczyciele i dyrektorzy stają przed koniecznością uzupełnienia systemu oceniania o inne, bardziej skuteczne metody motywowania podopiecznych. Jedną z nich mogą być mikropoświadczenia.  O czym mówią nam oceny Tradycyjny […]
Czytaj więcej: Mikropoświadczenia skutecznie motywują do nauki