Mikropoświadczenia coraz częściej pojawiają się w rozmowach o edukacji, rynku pracy i potwierdzaniu umiejętności. Wciąż jednak dla wielu osób pozostają pojęciem nowym, wymagającym prostego języka, konkretnych przykładów i dobrze zaprojektowanej komunikacji.To jedno z wyzwań, którego podjął się zespół ekspertów w IBE PIB, który prowadzi projekt poświęcony temu zagadnieniu. Podczas ostatniego spotkania Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń dyskutowano właśnie o upowszechnianiu tej formy potwierdzania umiejętności w Polsce. 

Mikropoświadczenia – akredytacje i kurs dla wydawców

Dziesiąte spotkanie Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń odbyło się w formule online 17 czerwca 2026 r. Tym razem głównym tematem były komunikacja i upowszechnianie mikropoświadczeń w Polsce. 

Na początku uczestnicy wysłuchali krótkiego wprowadzenia lidera projektu dotyczącego mikropoświadczeń w IBE PIB, Michała Nowakowskiego oraz sprawozdania z postępów prac nad rozwojem standardów i budowaniem jakości mikropoświadczeń. Dr Wojciech Gola, ekspert kluczowy w projekcie, opowiedział m.in. o etapie, na jakim znajdują się działania związane z akredytacją wydawców systemu oraz o specjalnym kursie dla nich. 

Prace związane z rozwojem standardów i budowaniem jakości mikropoświadczeń skupiają się obecnie na aspekcie akredytacji wydawców. Opracowaliśmy treść dokumentów opisujących procedurę akredytacji, została przekazana do testów wydawcom. Opracowujemy też kurs online dla wydawców mikropoświadczeń w aplikacji Odznaka+, który ma pomóc im w uzyskaniu odpowiedniej dawki wiedzy na temat mikropoświadczeń oraz samego systemu. Ma on zostać w formule online, tak aby był łatwo dostępny dla wydawców – mówił dr Wojciech Gola.

Mikropoświadczenia – komunikacja i upowszechnianie

W tworzonych w IBE PIB standardach zapewniania jakości mikropoświadczeń uwzględniony jest aspekt upowszechniania wiedzy na temat ich samych, a także budowanego systemu. Urszula Buchowicz, ekspertka ds. mikropoświadczeń, przybliżyła zebranym to zagadnienie i podkreśliła, jaką rolę w pogłębianiu świadomości na temat tej formy potwierdzania kompetencji odgrywają wydawcy.

Katarzyna Mikulska-Kędzierska, ekspertka kluczowa w projekcie w IBE PIB, opowiedziała o działaniach związanych z upowszechnianiem i komunikacją mikropoświadczeń, szczególnie o pełnych wyzwań początkach projektu. 

Stanęliśmy przed dużym wyzwaniem: musieliśmy zbudować świadomość wokół rozwiązania, które wcześniej nie funkcjonowało w społecznej przestrzeni. Dlatego na początku przeprowadziliśmy gruntowne badanie rynku i opracowanie strategii komunikacji. Postawiliśmy na dobór odpowiednich narzędzi, prosty i zrozumiały język oraz atrakcyjny content, który zachęca do zapoznania się z mikropoświadczeniami i korzystania z nich – podkreśliła Katarzyna Mikulska-Kędzierska.

Nie zależy nam na obecności na każdym wydarzeniu, ale na konsekwentnej i pełnej obecności tam, gdzie są nasi odbiorcy. Cieszy nas, że ten model działa, a wokół projektu rośnie grono życzliwych partnerów i wydawców, którzy wspierają nas w dalszym upowszechnianiu mikropoświadczeń – dodała ekspertka kluczowa IBE PIB.  

Ewa Sularz-Wysocka, główna ekspertka w projekcie IBE PIB, zaprezentowała zebranym przykłady takich działań, które przyczyniły się do tego, że obecnie coraz więcej osób wie o mikropoświadczeniach i rozumie ich znaczenie. 

Stawiamy na komunikację, która naprawdę angażuje: LinkedIn daje nam zasięg i uwagę nowych odbiorców, microcredentials.pl porządkuje wiedzę o projekcie i stanowi bazę wiedzy, a podcast „Po pierwsze, umiejętności. Podcast o tym, jak być na czasie” nadaje całości żywą, ekspercką narrację. W ten sposób skutecznie popularyzujemy mikropoświadczenia, pokazujemy znaczenie kompetencji przyszłości i włączamy do rozmowy środowiska edukacji, HR, biznesu i nowych technologii. Obecnie skupiamy się na dwóch przedsięwzięciach – drugiej już międzynarodowej konferencji Warsaw Microcredentials Summit, którą planujemy na jesień oraz upowszechnianiu idei mikropoświadczeń przez podcasty – przekonywała Ewa Sularz-Wysocka.

Uczestnicy spotkania mieli okazję wypowiedzieć się na temat skuteczności prowadzonych przez ekspertów IBE PIB działań związanych z komunikacją. Członkowie i członkinie Grupy docenili efekty pracy zespołu zajmującego się upowszechnianiem. Nie zabrakło zachęt do kontynuowania tych działań oraz rekomendacji na przyszłość.

Pracodawcy potrzebują jasnego, precyzyjnego komunikatu dotyczącego wpływu mikropoświadczeń na rozwój kompetencji w ich firmie. Kluczowa jest informacja o korzyściach, np. elastyczności tego rozwiązania – możliwości dopasowania do indywidualnych ścieżek kariery pracowników i wspierania ich w skutecznym dopasowaniu do dynamicznie zmieniających się wyzwań na danym stanowisku. Nie może to być komunikacja wypełniona specjalistycznymi pojęciami, bo będzie hermetyczna i nie trafi do szerokiej grupy firm – komentowała Małgorzata Lelińska z Konfederacji Lewiatan. 

Mikropoświadczenia – współpraca z uczelniami

Jedną z ważniejszych inicjatyw w projekcie jest Campus Mikropoświadczeń. Pilotaż, który pierwotnie obejmował jedynie firmy z branży ICT i marketingu, został rozszerzony o uczelnie, dla których wdrożenie mikropoświadczeń jest tematem niezwykle istotnym – Unia Europejska rekomenduje im włączenie ich do swoich ofert. 

Campus Mikropoświadczeń to cykliczne spotkania, podczas których wypracowujemy wspólne stanowisko dotyczące wdrażania mikropoświadczeń w szkołach wyższych.  Liczyliśmy na to, że środowisko akademickie będzie chciało rozmawiać o wdrażaniu mikropoświadczeń, ale skala zainteresowania i zaangażowania pokazuje, jak duża jest potrzeba pogłębionej pracy, wymiany doświadczeń i szukania wspólnych rozwiązań. W planach mamy także zorganizowanie Campusu dla przedstawicieli biznesu – tłumaczyła Martyna Leciejewicz, ekspertka kluczowa w projekcie dotyczącym mikropoświadczeń IBE PIB.

Na koniec uczestnicy spotkania dyskutowali o Campusie Mikropoświadczeń, kwestiach związanych z wdrażaniem mikropoświadczeń na polskich uczelniach i dzielili się rekomendacjami na ten temat.

W spotkaniu wzięli udział następujący członkowie Grupy Doradczej ds. Mikropoświadczeń:

1. Agnieszka Dec, Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej.

2. Bogusław Dębski, Polskie Towarzystwo Informatyczne / Sektorowa Rada ds. Kompetencji – Informatyka.

3. Karina Galstyan (w zastępstwie za Radosława Kardasia), Ministerstwo Cyfryzacji.

4. Michał Goszczyński, Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.

5. Prof. dr hab. Andrzej Kraśniewski, Konferencja Rektorów Akademickich Szkół Polskich.

6. Małgorzata Lelińska, Konfederacja Lewiatan.

7. Agnieszka Majcher-Teleon, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

8. Aleksandra Wąsik, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych/ Związek Nauczycielstwa Polskiego. 

9. Marek Michajłowicz, Ośrodek Przetwarzania Informacji – Państwowy Instytut Badawczy.